2020年5月，青岛某高速公司根据集团年度目标考核要求，制定本公司的绩效考核体系。公司将实行季度考核，根据集团考核内容分为工作任务目标、公共性目标和民主评议三个维度。年底对四个季度的考核结果进行统一评价，得出每个人年度的绩效考核结果并依据兑现绩效工资和年度奖金。