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  • 作为新入职员工,作为刚毕业的学生,你是否为自己未来在公司里如何成长而担心?是否不知道如何规划自己的职业生涯?是否面对企业、社会里的形形色色而迷茫动摇?是否找不到自己的目标和方向?是否为如何处理好企业和个人的关系而无从着手?
    时间:2019-08-30
    浏览量:648
  • “知识经济时代催生管理教练工具!再不增加投入的情况下,让管理创造效益!在业务并不精通的情况下,依然能指导并管理手下的知识员工!管理教练,一个有效的管理工具!为您的事业插上腾飞的翅膀!
    时间:2019-08-30
    浏览量:745
  • 通过课程的系统训练让参训学员具备正确的管理角色认知,改善工作成效,了解自我才能领导他人,掌握清晰、认知自己的角色的方法,能帮助自身顺利完成工作使命。
    时间:2019-04-21
    浏览量:738
  • 通过本课程的学习,将使管理者更清晰认识到通过沟通去达成双赢关系,共同取得最优结果。
    时间:2019-04-19
    浏览量:703
  • 掌握制订计划的程序与考虑要素,不同情境的命令下达方式,控制对工作管理的重要性,控制工具的选择,工作中协调的作用与方式,会议有效运作的不同要素。
    时间:2019-04-19
    浏览量:689
  • 在课程中首先重点强调了管理者的问题意识,有了正确的问题意识才能发现问题,明确问题,再通过课程里讲到的问题解决八步法,进而系统分析与解决。
    时间:2019-04-18
    浏览量:849
  • 掌握辅导下属的方法和技巧,就能培养一支高绩效的团队,把管理者从“大业务员”和“保姆”变成真正的管理人员,团队的整体业绩水平才能得到提升,公司才能获得源源不断的人才,实现公司的目标才有了战略保证。
    时间:2019-04-18
    浏览量:685
  • 通过人际问题正确的处理方法,可以改善组织与员工的关系,还可以帮助组织及时发现和弥补自身的问题和不足,促进组织健康地发展。
    时间:2019-04-17
    浏览量:737