阿里体系中人才盘点的要点

团队中的几类人

未来什么职业会吃香呢？

任正非说：“尽心与尽力是两回事。一个人尽心去工作与尽力去工作，有天壤之别。用心做事的干部即使技术上差一点也会赶上来，因为他会积极开动脑筋想方设法去工作。”

执行快有两大驱动力，一是自我驱动，二是监督驱动。无论哪种驱动，都必须明确一个要求：马上行动，立即执行，现在就干！

华为狼性精神，首先是建立在高待遇的平台上，然后才有了高压力和高效率。正如华为任正非所言：“只要待遇给到位，不是人才的也会变成人才”。

青岛某包装公司管理体系搭建项目洽谈

动荡时代最大的危险不是动荡本身，而是仍然用过去的逻辑做事。数字时代的组织变革，需要管理者做出5个根本性改变。