1、培训的本质没变
培训的本质是要解决组织和业务问题，提升员工应对工作挑战的能力，提升工作绩效。所以，不管外部环境如何变化，我们都要回归培训的本质。所以，知识传播不等于培训，更不等于学习。
2、内容为上没变
对于培训机构或者培训师而言，某些领域的专业研究，这是立足之本。比如你研究营销的，现在就不得不关注私域流量这个话题。
3、学习主体没变
学习的主体是学员，一切的设计都是要帮助他们解决实际问题。教育不是灌输，而是点燃火焰。再好的内容，再好的老师，如果不能点燃学员，效果也是零。
