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HR满足用人需求需要下的功夫
浏览:2169   更新时间:2020-04-09   关键词:青岛管理培训,青岛企业培训,企业内训,管理咨询

HR要达到不断满足业务部门的用人需要,还需要在哪些方面下功夫:

1、招聘渠道方面,除了常用的招聘渠道外,还可以积极开发其他渠道,比如:内部推荐,通过内部推荐奖励等措施调动内部人员献计献策,拓宽人脉,扩大招聘覆盖面,加快招聘合适人才;

2、在绩效考核方面,完善绩效考评体系,通过多种激励措施激发业务部业务人员的工作积极性,提高其业绩,从而推动公司整体业绩目标的实现;

3、进行人力成本统计分析,合理控制人力成本,分析人员超编所产生的边际效益,在公司年度人力成本预算之内合理调配人员编制,以实现人力资源效益的最大化。