在多年的培训工作中，我们收集了20个热点问题，构成了《20张表单做培训》这本书的核心结构。欢迎咨询购买0532-80977920

1、到底如何有效挖掘培训需求？

2、需求挖掘中如何深入访谈？

3、如何更精准的分析培训需求，以支持战略和业务？

4、培训中如何赢得高管和业务领导的支持？

5、以终为始，如何设定培训目标？

6、如何设计混合式的学习方式，以提升培训效果？

7、如何设计培训方案，以满足业务部门的需求？

8、如何萃取优秀员工的工作经验（知识萃取）？

9、如何设计课程的框架结构？

10、如何进行有效的教学设计，提升培训效果？

11、如何开发课程？

12、如何开展内训师培养项目？

13、如何筛选合适的学员？

14、如何激发学员的学习意愿？

15、如何提升学员在学习项目中的感知？

16、哪些因素会带来培训落地？

17、如何推动培训落地？

18、如何评估培训效果？

19、在企业不同发展阶段，培训的重点有什么差异？

20、如何对培训体系进行评估？