研究发现，当职员表现出某些行为变化的时候，这些职员就非常可能在几个月之内主动离职。以下13种行为供参考：

v 他们的工作生产力更低。

v 他们表现出的团队精神更低。

v 他们更经常做最少量的工作。

v 他们更不想讨好自己的经理。

v 他们更不愿意承诺参与长远计划。

v 他们的态度恶化。

v 他们更不努力，更不积极。

v 他们更不专注于有关工作的事项。

v 他们更常表达自己对目前工作的不满。

v 他们更常表达自己对上司的不满。

v 他们更常提早下班。

v 他们对组织的使命不再有热情。

v 他们更不想跟客户合作。