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离职前常见的13种行为
浏览:872   更新时间:2020-04-14   关键词:青岛管理培训,青岛企业培训,企业内训,管理咨询

研究发现,当职员表现出某些行为变化的时候,这些职员就非常可能在几个月之内主动离职。以下13种行为供参考:

v 他们的工作生产力更低。

v 他们表现出的团队精神更低。

v 他们更经常做最少量的工作。

v 他们更不想讨好自己的经理。

v 他们更不愿意承诺参与长远计划。

v 他们的态度恶化。

v 他们更不努力,更不积极。

v 他们更不专注于有关工作的事项。

v 他们更常表达自己对目前工作的不满。

v 他们更常表达自己对上司的不满。

v 他们更常提早下班。

v 他们对组织的使命不再有热情。

v 他们更不想跟客户合作。