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新经济下人力资源发展趋势培训
时间:2019-04-29  浏览:664

近日,马老师在青岛青年干部工商培训班中讲授了《新经济时代人力资源发展趋势及绩效管理实务操作》。马老师分析了当今社会下人力资源管理的五大趋势分别是:重构人和组织的关系,重新定位HR管理职能,重新认识管理者的角色,重建绩效管理体系,重塑企业核心价值观。同时作为人力资源管理者来说职能需要进一步的转变,一定做到三个定位、三个匹配、三个有数。三个定位是:成为企业的战略合作伙伴,业务伙伴,做人力资源管理的专家,成为内部信息共享中心。三个匹配:要做到组织战略匹配,岗位与组织匹配,人员与岗位匹配。三个有数:公司的战略和组织情况心中有数,公司人员信息有数,业务知识心中有数。同时马老师也给大家分享了绩效管理中所运用的考核工具。受到学员的一致好评。