一、意愿与意志

一个人必须要有强烈的意愿去成功或者提升，强烈的意愿去勾画一副让自己有动力奋斗的远景目标，强烈的愿望来思考、甚至是幻想自己成功的样子，包含职位、薪酬、 生活状态等，这些愿望必须建立在极强的意志上去长期坚持行为的改变。

二、角色

一个人必须要懂的提升自己的角色，必须要让自己扮演和承担的角色变的更多和更好，当你感叹公司没把人力资源重视起来的时候，可否冷静下来，思考一下，自己实际上承担了什么样的角色？真正有价值的角色又有哪些呢？

三、能力

一个人必须要具备足够的能力来支撑角色的发展，必须要主动地去推进有价值的事务，而非被动完成被分配的事务。要知道，薪酬的匹配，绝大多数情况下是对应两个因素，一个是能力，一个是能力的变现。