企业复工管理方式，基本上考虑到了员工工作的各个场景，值得学习和借鉴。

企业复工管理方式，基本上考虑到了员工工作的各个场景，值得学习和借鉴。

复工后HR如何更好的做好疫情防控？工资如何发放？通知怎么写？工资怎么发送等？涉及到方方面面的制度。以下内容供参考：

这次疫情对每个人、每个企业都是一次考验，不仅仅是考验响应速度，还要考验整体协作能力、内在免疫力，以及摆脱危机同时能否平衡发展的能力。如何把疫情危机，变成企业自我变革升级的契机，需要企业在以下5个方面做出变革。

疫情结束复工之后，或者说在整个疫情管理过程中，HR是需要建立哪些相关制度呢？

成功之人，一定是能够不被焦虑所驱使的。只有能在汹涌人潮中保持独立判断、珍惜分秒，又能懂得感激、欣赏挑战、知晓适时放手之人，才能真正享受时代的浪潮。

作为一家公司的管理者，应该如何去正确应对当下疫情？以下几点建议供参考：

由于新型冠状病毒的影响，造成需求和生产骤降，服务型、制造型、涉外产业受到明显的冲击。对中国的经济带来了不小的冲击。