我们在设置绩效指标时，都喜欢面面俱到，因为我们习惯用放大镜对准别人，问题自然越看越多，这样最终会陷入绩效考核的思维误区。

随着企业规模扩大，更为复杂的组织使得通过流程制度来均衡各方面力量变得重要。但随着经济发展和社会对人本主义的共识，文化管理将在企业中扮演日益重要的作用。

身为人力资源从业者，我们向我们的“客户” 提供的产品是什么？产品优势、劣势和改进方向。

职场当中面对环境的瞬息万变，提高自身竞争力有七条路径：

疫情过后正确生活方式的十五点

企业应对疫情期的“四转”策略

企业通过缩减规模，减少支出，以保持最基本运营，顺利渡过疫情期的策略。

面对疫情山东人什么也不说，默默地准备好了一切所需物资，有口罩、防护服、护目镜、手套、消毒液，医用酒精等……是哪些企业在行动？